1、在院长的领导和学校教务处的指导下，负责全院的教学管理和日常行政管理工作。努力使教学管理工作科学化、规范化、制度化。

2、在院组织开展教育思想大讨论、组织教学研究、教学改革工作。

3、抓好课程建设，做好优质课程建设和重点课程申报工作；更新教学条件，加快教学手段现代化进程。

4、根据培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的二十一世纪人才要求，拓宽专业口径，修订专业教学计划、教学大纲，经院务会讨论并报教务处审核通过后付诸实施。

5、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，检查落实情况；狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。

6、开展教学方法研究，组织教学观摩、教学示范和教学方法研讨会；注意对年轻教师进行业务培训，做好教师新开课和开新课的试讲工作；检查教师教学工作的进行情况，确保教学工作的圆满完成。

7、建立每学期的教学质量检查制度，组织期中教学检查工作。建立院领导定期听课制度、学生成绩分析制度和教学经验交流会制度，并定期检查执行情况。

8、主动配合学校教务处按时完成各项工作，积极参与学校招就处组织的招生宣传工作，参加招生录取工作。

9、对学生进行学籍管理条例的宣讲，了解学生的学习情况，做好引导工作。根据学校有关条例提出学籍处理意见和做好奖励工作。

10、扩大学生知识面，培养复合型人才，鼓励学有余力的学生攻读双学位、双专业、辅修专业，并做好审查工作；根据学校有关规定，做好从新生中选拔优秀学生进入综合提高班培养，鼓励并做好应届毕业生报考攻读硕士学位的审查工作。

11、参与院对教学人员的引进、使用、晋级、奖惩等的研究，并根据教学工作情况提出具体意见。

12、领导院教学工作，提高教务管理工作水平，并注意对他们的培养和使用。