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规章制度

美术学院课程建设规划(草案)

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日期:2016-12-07 20:14:04 浏览次数:

 

课程建设是学院教学基本建设的重要内容之一。加强课程建设是有效落实教学计划,提高教学水平和人才培养质量的重要保证。为进一步做好课程建设规划工作,提高课程建设水平,特制定本规划。

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,全面推进素质教育;遵循高等教育发展规律,适应高等学校教学发展趋势,与时俱进,开拓创新。通过加强课程建设,进一步深化教学改革,推进教育创新,改革教学方式和管理方式,提高学校整体教学水平。
  二、建设任务和目标
   1.课程建设分为精品课程、特色优质课程和合格课程三个层次,建设任务是确保“合格”,突出 “特色优质”, 争创“精品”。
   2.所有课程实行课程负责人制,具体负责课程的申报及建设。

3.根据学院实际,按照“保证质量、重点建设、注重实效”的建设原则,建立以合格课程为基础、特色优质课程为重点、精品课程为示范的课程建设体系。拟用5年的时间,使学院所有专业课程力争达到特色优质课程标准,从课程、教材建设到学生能力培养都能代表我院教学水平,创造条件鼓励教师积极申报省级精品课程。

三、建设标准

1.合格课程

⑴ 重视教师队伍建设。课程负责人由具有主讲教师资格的教师担任,组成师资职称、学历、年龄结构相对合理、稳定、具有较高教学和科研能力的教师梯队。

⑵ 重视课程内容建设。课程教学内容涵盖面广,具有在本学科领域权威性,能够吸收一定量本学科领域最前沿学术成果和先进的教学经验,教学内容和教学过程安排合理、规范和科学。

⑶ 改进教学方法和教学手段。能够选用针对性强的教学方法和先进的教学手段,培养学生的专业应用能力和科研创新精神。

⑷ 选用教材符合要求。优先选用近三年出版的国家的艺术规划教材和获奖类教材。

⑸ 加大实验、实践教学的开出率,达到教学大纲基本要求。

⑹ 教学文件齐备。有符合课程教学目标的教学大纲(含实践教学大纲)、严格规范考试(或考查)过程。

⑺ 教学效果较好,学生比较满意。

2.特色优质课程

⑴ 课程须通过合格评估。

⑵ 具有结构合理的师资队伍。课程负责人原则上由教学与科研能力较强的副教授(包括副教授)以上职称的教师担任,形成结构较合理的教师梯队,教师教学和科研的整体水平较高、教学效果好。

⑶ 重视教学内容和课程体系改革。教学内容科学,有校级(含校级)以上教学教改项目及成果;注意吸收本学科领域最前沿的学术成果和先进的教学理念,注重理论教学和实践教学相结合。

⑷ 优先选用近三年出版的国家规划教材和获奖教材。

⑸ 注重教学方法和教学手段改革。能够选用针对性的教学方法,培养学生的专业实践能力和科研创新精神。

(6) 教学文件齐备,教学组织管理科学、规范。

(7)教学效果好,成绩突出,学生满意。

3.精品课程

精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程,精品课程的建设要做到高起点、高标准、高要求,体现科学性、实践性。

⑴ 要有先进的学术思想为指导,体现现代艺术专业教育思想和专业教育理念,能满足学生自主化学习、个性化学习的需求。

⑵ 课程负责人原则上由学术造诣高、具有丰富教学经验的教授担任,并具有一支结构合理、人员稳定、教学水平高、科研能力强、教学效果好的师资队伍。

⑶ 重视教学内容和课程体系改革。要准确定位精品课程在人才培养过程中的地位和作用,教学内容能及时反映学科领域的前沿,同时,要广泛吸收先进的教学经验,积极整合优秀教改成果,体现新时期社会、经济、文化发展对人才培养的要求。

⑷ 注重使用先进的教学方法和教学手段。

⑸ 重视教材建设。精品课程教材应是系列化的优秀教材。精品课程主讲教师可以自行编写相关教材,也可以选用近三年出版的国家规划教材和获奖教材。

⑹ 理论教学与实践教学并重。要高度重视实践性教学环节,通过实践培养和提高学生的实践能力和创新能力。精品课程主讲教师要亲自主持和设计实践教学,鼓励本科生积极参与科研创作活动。

⑺ 具有与精品课程相配套的现代教学管理体系,教学组织、教学管理科学、规范,教学文件齐备。

⑻ 有公开出版的教材、专著或教学辅导参考资料。

(9) 教学效果好,在业内有一定的影响力,学生非常满意。

四、建设措施

1.制定规划,明确目标。为了使我院的课程建设稳步有序地开展,各教研室在充分分析课程现状的基础上,制定出课程建设规划,并提出相应的实施措施,有计划、有目标,分阶段、分层次地做好课程的建设。

2.加强课程师资队伍建设,加快高水平人才引进力度,充分开发和利用校内教学资源,加强对青年教师的指导和培训,迅速提高青年教师的教学水平。

3.强化教改立项研究内容与课程建设的有机结合,不断更新课程建设内容。通过“以教研促教改,以教改促教学”,加快课程建设步伐。

4.建立有效的激励机制。对评选出的特色优质课程和精品课程分别给予专项经费资助。

 

 

 

2012.10